Você já ouviu falar em Lifestyle? Em tradução literal, o termo significa estilo de vida e está altamente relacionado com seus hábitos e comportamentos. Porém, quando olhamos para o mercado de trabalho, Lifestyle é um mapeamento de perfil que investiga quais são os seus interesses, prioridades e expectativas para a vida profissional.
Mas você sabe por que essas características são tão importantes para as empresas? Então anote: entramos na era das soft skills.
Isso quer dizer que a qualidade de seu profissionalismo já não é medida somente pelas capacidades técnicas. Afinal, a forma como você trabalha, como se relaciona com as outras pessoas e o seu estilo de atuação também impactam no seu rendimento dentro de uma organização. Por isso, as empresas querem saber quem você é, além do que sabe fazer.
Os assessments são ferramentas fundamentais na hora de identificar esses fatores!
Um assessment vai guiar você em uma jornada de reconhecimento sobre si mesmo. Vai apontar seus pontos fortes, suas debilidades, só que com foco em sua personalidade. Além disso, ele mostra quais são as suas tendências de comportamento, qual é o seu potencial como indivíduo e como você se relaciona com outras pessoas.
Compreender quais são as suas qualidades comportamentais torna sua busca por uma vaga muito mais assertiva e ainda aumenta o seu match com a empresa. Assim, você aprende a reconhecer as organizações que mais combinam com o seu perfil e, com a aprovação, trabalha em um lugar com o qual se identifica.
A melhor parte é que colocar isso em prática nunca foi tão fácil! O Lifestyle está disponível gratuitamente na nossa plataforma e você pode fazer o seu mapeamento mesmo sem se inscrever para um processo seletivo. E o resultado sai na hora!
Mas como funciona o Lifestyle?
O Lifestyle identifica em que tipo de ambiente ou cultura empresarial você gostaria de estar e qual estilo de atuação e/ou mindset mais combinam com você. Tudo isso a partir de perguntas que focam em como você se sente em relação a várias coisas em sua vida, só que de forma simples e direta.
As respostas possíveis são sempre três: “sim”, “não”, e “pode ser”. Então não tem segredo, é só usar e abusar da sinceridade para ter um resultado que realmente reflita quem você é. Afinal, ao contrário dos testes convencionais, o Lifestyle não tem resposta certa ou errada. Tem apenas você!
O que o Lifestyle avalia?
Em palavras simples: o assessment Lifestyle avalia quem você é, seus gostos e sua rotina. Até porque sua carreira tem muito a ver com estar no lugar certo, na hora certa e ser a pessoa certa.
Em termos técnicos, o Lifestyle é um rastreador de aderência. Ou seja, uma avaliação que identifica pontos em comum entre um profissional e oportunidades de carreira.
Para isso, nesse assessment, as perguntas vão investigar quais são os interesses, preferências e expectativas do seu momento de vida atual.
Mas o que você ganha ao fazer o Lifestyle?
Fazer um assessment, seja dentro ou fora de um processo seletivo, permite que você entenda melhor qual é seu perfil.
Como oportunidade de autoconhecimento, a assertividade do resultado da avaliação permite que você tenha uma visão muito mais profunda do que te define como profissional.
E vamos falar a verdade: quando uma empresa busca um candidato, ela quer encontrar aqueles com os quais se identifica. Neste sentido, imaginamos que você também queira o mesmo, certo?
O assessment Lifestyle é seu primeiro aliado nessa busca!
Como se preparar para fazer esse assessment?
Para fazer o Lifestyle, não é preciso muito, mas sugerimos que você se atente a algumas coisas!
- Em primeiro lugar, escolha um ambiente calmo antes de começar o mapeamento. Dentro do possível, que seja isolado para não haver interrupção de outras pessoas.
- Reserve cerca de 15 minutos para passar por todas as etapas sem pressa.
- Tenha calma! O Lifestyle não te avalia em termos de eficiência, velocidade ou nada que tenha a ver com tirar uma nota perfeita. Aqui não se aplicam conceitos como nota, pontuação, ranking, certo ou errado. Então pode fazer sem medo!
Mas, se mesmo assim, você sentir um pouco de ansiedade antes, ou enquanto estiver completando as missões, pare um pouco, preste atenção ao seu corpo e se tranquilize.
Antes das perguntas, leia todas as instruções detalhadamente e com cuidado, para ter a certeza de que está entendendo o que se pede. Dessa forma, os resultados serão mais precisos.
Por último, e não menos importante: seja você mesmo! Como você poderá se autoconhecer se não se comportar de acordo com o que você realmente acredita?
Quais são os resultados possíveis?
Os resultados do Lifestyle se dividem entre Estilos de Trabalho e Estilho de Atuação.
É como se você se visse em um espelho que mostra qual é seu perfil como indivíduo e quais são suas buscas. Ou seja, você tem seu perfil comportamental traçado, recebe um feedback sobre como reage em diversas situações.
Os Estilos de Trabalho são:
- O destemido incansável
- O guardião dos clássicos
- Desbravador de mundos
- O mantenedor da ordem
- O guerreiro das mudanças
Já os Estilos de Atuação são:
- Às
- Coringa
- Rei
Para te ajudar a entender melhor o que significa cada uma dessas classificações, nós construímos uma jornada incrível na nossa plataforma. Nesta jornada, nós mostramos o quanto o Lifestyle contribui com o seu autoconhecimento, explica cada um dos resultados e ainda te orienta sobre como aplicar o resultado para começar a se desenvolver. Faça a jornada para começar essa verdadeira imersão no seu perfil profissional.
E o match com as empresas, como funciona?
Nos processes seletivos aqui do Bettha, as empresas respondem ao Workstyle, a versão do Lifestyle respondida pela empresa ou gestor da vaga. O objetivo dele é rastrear quais dos estilos se aproximam mais dos aspectos da cultura organizacional e das características do negócio que influenciam na atração, seleção e retenção dos talentos fundamentais para aquela vaga.
Depois, nossos algoritmos cruzam esses resultados com os do Genius e GeniusCo (versão respondida pela empresa). Então, pontuamos as convergências e divergências entre as respostas dos profissionais e as dos tomadores de decisão da empresa. Quanto maior a aderência, mais próximo você está do perfil buscado pela organização.
Viu só como os processos seletivos mudaram? E isso é uma excelente notícia!
Agora, as empresas entenderam como é importante contar com pessoas que trabalhem em equipe e respondam de forma eficiente às necessidades e desafios.
Se você quer que o mundo, precisa começar entendendo quem realmente você é. E a melhor parte é que você ainda aumenta suas chances de conseguir um emprego com a sua cara durante esse processo. Então não perca mais tempo: faça a jornada Lifestyle e conheça um dos melhores assessments do Bettha!
Este é o segundo artigo da Série Assessments, que vai te deixar por dentro dos melhores mapeamentos de perfil do mercado. Veja outros artigos da série no blog Talentos.com.br.
