10 erros no currículo que podem te desclassificar

10 erros no currículo que podem te desclassificar em um processo seletivo

O currículo é uma das primeiras coisas que aprendemos a fazer quando estamos procurando emprego – e uma das mais importantes. Afinal, ele é, muitas vezes, o primeiro contato que a empresa tem com você. Por isso, é essencial tomar muitos cuidados nessa etapa e não se prejudicar por erros no currículo. Um descuido ali…

Série Assessments - Chave Mestra

Série Assessments: Chave Mestra

Bem-vindo a mais um de nossos artigos da série assessments Bettha! Hoje, falaremos sobre Chave Mestra, uma ferramenta incrível para nossa carreira. E, já que estamos falando de processos seletivos, pensamos em começar este texto com uma pergunta: Será que você realmente se conhece?  Você não precisa responder agora. Fique com a pergunta na mente…

Você sabe qual a sua âncora de carreira?

Série Assessments: Âncoras de Carreira

Se você acompanha o nosso blog, já deve ter entendido a importância do assessment como modelo de avaliação de soft skills. Mas talvez ainda não conheça as Âncoras de Carreira, um tipo de assessment essencial para você que deseja entender melhor suas habilidades e competências. No Lifestyle, por exemplo, apresentamos um assessment destinado a compreender…

Lifestyle: a ferramenta que desvenda o seu estilo de trabalho e mindset

Lifestyle: a ferramenta que desvenda o seu estilo de trabalho e mindset

Você já ouviu falar em Lifestyle? Em tradução literal, o termo significa estilo de vida e está altamente relacionado com seus hábitos e comportamentos. Porém, quando olhamos para o mercado de trabalho, Lifestyle é um mapeamento de perfil que investiga quais são os seus interesses, prioridades e expectativas para a vida profissional. Mas você sabe por que…

Carreira em T: o que é e porque ela é essencial para o profissional do futuro

Carreira em T: o que é e por que ela é essencial para o profissional do futuro?

A carreira em T (também conhecida como “T-shaped professional”) surge como uma reação a uma necessidade do mercado: a multidisciplinaridade. Esse modelo se diferencia dos seus pares (Y e W) por não focar necessariamente na relação entre especialização e liderança, mas na capacidade de dominar de forma profunda diversas áreas ao mesmo tempo. Esse profissional…