A parceria entre o Bettha, startup especializada em recrutamento e seleção que tem como objetivo transformar a lógica de contratação de jovens talentos, e a Nestlé, líder mundial em alimentos e bebidas, é um exemplo de sucesso na implementação de novas estratégias para estimular a diversidade nas organizações e desenvolver e selecionar jovens no início de suas carreiras.
Uma Parceria de Sucesso
A Bettha e a Nestlé lançaram juntas o Programa de Estágio 2024, que busca oferecer oportunidades de desenvolvimento e carreira para jovens talentos, proporcionando uma experiência única no ambiente corporativo.
“Estamos felizes por mais uma parceria de sucesso com a Nestlé para o Programa de Estágio da empresa. Esta parceria reafirma nosso compromisso em conectar as melhores mentes às empresas líderes, moldando o futuro do mercado de trabalho.” – Pedro Somma, CEO do Bettha
Uso da tecnologia para o recrutamento
Para alcançar seus objetivos, a parceria Bettha e Nestlé utiliza a tecnologia de Recrutamento Digital e ED Tech, que foi desenvolvida com o propósito de transformar a lógica para contratar talento jovem. Além dos serviços para grandes programas, o Bettha fornece serviços que forneça uma shortlist de 97% de precisão em 3 dias úteis através do produto Self do Bettha. Com o Self do Bettha ,o recrutamento é simples, eficiente e alinhado com que a necessidade da empresa. Em poucos dias, é possível obter uma lista de candidatos ideal com uma alta taxa de assertividade por um valor acessível. Produto ideal para pequenas e médias empresas que buscam digitalizar e agilizar o processo de recrutamento.
Diversidade
A diversidade é uma parte crucial da parceria Bettha e Nestlé. Ambos estão preocupados e empenhados com estratégias para garantir que o processo de seleção atraiam uma ampla gama de candidatos, independentemente de gênero, etnia, idade ou deficiência. Isso é crucial para o desenvolvimento de jovens talentos, pois cria um ambiente de trabalho mais rico e variado, onde diferentes perspectivas e experiências são valorizadas. Empresas que lideram em diversidade não apenas promovem uma cultura mais inclusiva, mas também tendem a ter um desempenho financeiro superior. Além disso, equipes diversas são mais propensas a serem inovadoras e a tomar decisões mais precisas, o que pode ser especialmente benéfico para jovens profissionais que estão moldando suas carreiras. O programa de estágio da Nestlé oferece vagas em diversas áreas, incluindo Vendas & Trade Marketing, Diversidade & Inclusão, Gestão de Pessoas e Compliance, SHE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), E-commerce, Supply Chain e Marketing. Os candidatos selecionados têm a oportunidade de trabalhar em uma empresa que valoriza a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades.
Novas Estratégias
A parceria Bettha e Nestlé abraçou novas estratégias para desenvolver e selecionar jovens no inicio de suas carreiras. Por exemplo, o processo seletivo inclui feedback personalizado e plataforma de capacitação para todos os inscritos. Além destasestratégias, o marketing de atração e o employer branding são duas estratégias cruciais para o sucesso dos programas de recrutamento de estágios. Juntas, essas estratégias criam um ciclo virtuoso onde candidatos qualificados são atraídos e retidos, contribuindo para a formação de equipes de alto desempenho e para o crescimento sustentável da empresa. Para grandes programas de estágio como o da Nestlé, essas estratégias são ainda mais fundamentais, pois ajudam a construir um pipeline de talentos desde o início de suas carreiras, garantindo que a empresa possa moldar e desenvolver profissionais que se alinhem com seus objetivos e cultura. Além disso, uma estratégia eficaz de employer branding pode levar a uma maior aplicação de candidatos às vagas e a uma redução na taxa de rotatividade.
Sobre o programa de Estágio Nestlé 2024
Para se inscrever no Programa de Estágio Nestlé 2024, os candidatos precisam estar cursando ensino superior, ter conhecimento básico do pacote Office e disponibilidade para estagiar 6 horas diárias no modelo de trabalho híbrido.
Benefícios
O Programa de Estágio da Nestlé oferece uma série de benefícios aos participantes, incluindo bolsa auxílio, Total Pass, Programa Bem Estar, vale-refeição, auxílio transporte, assistência médica, seguro de vida, 13º salário, férias remuneradas e desconto no Empório Nestlé para a compra de produtos da marca.
Juntos para a transformação do futuro
A parceria entre a Bettha e a Nestlé é um exemplo concreto do potencial de colaboração entre startups e grandes corporações para fomentar a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho, ao mesmo tempo em que oferecem oportunidades valiosas para jovens talentos.
As inscrições para o Programa de Estágio Nestlé 2024 já estão abertas e os interessados podem se inscrever acessando aqui.
Acreditamos que esta parceria é apenas o começo de uma transformação mais ampla na forma como as organizações recrutam e selecionam jovens talentos, e estamos ansiosos para ver o que o futuro reserva.
