No mundo do RH, a gamificação no recrutamento tem se destacado como uma estratégia revolucionária. Transformar processos seletivos em experiências interativas e envolventes não apenas atrai candidatos, mas também promove contratações mais assertivas. Portanto, empresas que adotam essa abordagem inovadora conquistam um diferencial competitivo importante, especialmente em mercados onde a disputa por talentos qualificados é…
Os requisitos para estágio e trainee estão mais complexos, considerando a concorrência. Com os programas chegando e o ano de 2025 batendo à porta, as empresas estão atualizando seus critérios de seleção para atender às novas demandas do mercado e da sociedade. Portanto, se você está se preparando para ingressar em um desses programas, é…
O currículo é mais do que um documento: ele é sua primeira chance de impressionar um recrutador. Pequenos erros, muitas vezes despercebidos pelo candidato, podem comprometer toda a sua candidatura. Por isso, além de identificar os erros no currículo mais comuns, oferecemos dicas práticas e detalhadas para que seu currículo se destaque em meio à…
Introdução aos Programas de Estágio: Um Olhar Estratégico O conceito de estágio tem se evoluído significativamente ao longo dos anos, transformando-se de uma simples exigência curricular para uma estratégia empresarial fundamental. Além disso, o estágio é uma porta de entrada para talentos em formação, oferecendo uma oportunidade única de aprendizado e desenvolvimento profissional tanto para…
A redução do turnover, ou rotatividade de pessoal, é um desafio comum nas empresas, impactando diretamente a produtividade e os custos. De acordo com o Center for American Progress, o custo para substituir um funcionário pode variar de 16% a 213% do salário anual, dependendo do nível da carga. Para posições de nível médio, o…