No mundo do RH, a gamificação no recrutamento tem se destacado como uma estratégia revolucionária. Transformar processos seletivos em experiências interativas e envolventes não apenas atrai candidatos, mas também promove contratações mais assertivas. Portanto, empresas que adotam essa abordagem inovadora conquistam um diferencial competitivo importante, especialmente em mercados onde a disputa por talentos qualificados é…
Os requisitos para estágio e trainee estão mais complexos, considerando a concorrência. Com os programas chegando e o ano de 2025 batendo à porta, as empresas estão atualizando seus critérios de seleção para atender às novas demandas do mercado e da sociedade. Portanto, se você está se preparando para ingressar em um desses programas, é…
O currículo é mais do que um documento: ele é sua primeira chance de impressionar um recrutador. Pequenos erros, muitas vezes despercebidos pelo candidato, podem comprometer toda a sua candidatura. Por isso, além de identificar os erros no currículo mais comuns, oferecemos dicas práticas e detalhadas para que seu currículo se destaque em meio à…
Introdução aos Programas de Estágio: Um Olhar Estratégico O conceito de estágio tem se evoluído significativamente ao longo dos anos, transformando-se de uma simples exigência curricular para uma estratégia empresarial fundamental. Além disso, o estágio é uma porta de entrada para talentos em formação, oferecendo uma oportunidade única de aprendizado e desenvolvimento profissional tanto para…
A redução do turnover, ou rotatividade de pessoal, é um desafio comum nas empresas, impactando diretamente a produtividade e os custos. De acordo com o Center for American Progress, o custo para substituir um funcionário pode variar de 16% a 213% do salário anual, dependendo do nível da carga. Para posições de nível médio, o…
A Geração Z, composta por pessoas nascidos entre 1995 e 2010, está entrando no mercado de trabalho com expectativas e características únicas. Atrair e reter esses jovens talentos pode ser um desafio para empresas que não se adaptam às suas demandas. Neste artigo, exploraremos as melhores práticas e estratégias para conquistar a Geração Z, com…
No mercado competitivo atual, a luta por talentos qualificados nunca foi tão intensa. As empresas não apenas precisam atrair os melhores profissionais, mas também devem garantir que esses talentos permaneçam engajados e comprometidos a longo prazo. É aqui que entra o Employer Branding, ou marca empregadora. Trata-se de um conjunto de estratégias que visa fortalecer…
No cenário competitivo do mercado de trabalho atual, a busca pela assertividade no recrutamento se tornou uma prioridade para as empresas que desejam atrair e reter os melhores talentos. Uma das ferramentas mais eficazes para garantir que as contratações sejam as mais alinhadas possíveis com a cultura e as necessidades organizacionais são os assessments comportamentais.…
No cenário empresarial competitivo de hoje, encontrar e contratar os melhores talentos é uma das tarefas mais críticas para o sucesso organizacional. A assertividade no recrutamento é fundamental para garantir que as escolhas feitas pelos recrutadores sejam as mais adequadas, resultando em contratações que contribuem para o crescimento e a cultura da empresa. Para alcançar…
A parceria entre o Bettha, uma startup especializada em recrutamento e seleção focada na transformação de jovens talentos, e a Ypê, uma das maiores empresas brasileiras no setor de higiene e limpeza, é um exemplo de sucesso na criação de oportunidades de desenvolvimento e carreira para novos profissionais. Desde 2022, essa colaboração tem proporcionado uma…