Todos os cases (de sucesso ou não)
Desde 2022, Bettha e Red Bull têm colaborado para criar oportunidades de desenvolvimento e carreira para jovens talentos. Juntos, lançaram o Programa de Estágio Red Bull, que não apenas oferece uma experiência única no ambiente corporativo, mas também promove o crescimento pessoal e profissional dos estagiários, preparando-os para os desafios do mercado de trabalho. Desenvolvimento…
A parceria entre o Bettha, startup especializada em recrutamento e seleção que tem como objetivo transformar a lógica de contratação de jovens talentos, e a Nestlé, líder mundial em alimentos e bebidas, é um exemplo de sucesso na implementação de novas estratégias para estimular a diversidade nas organizações e desenvolver e selecionar jovens no início…
Que tal melhorar seu perfil no Bettha? Às vezes, tudo o que a gente queria era poder sair na frente e conseguir se apresentar para mostrar nosso diferencial para quem vai recrutar para a vaga dos sonhos, não é?! Pensando nisso, nós criamos o VIDEO PREVIEW! Isso é, você vai poder colocar um vídeo de…
De gênio e louco todo mundo tem um pouco, já dizia Augusto Cury. Mas, a parte do louco vou deixar pra outra conversa. Já a de gênio… ela pode dizer muito sobre você, sua carreira e o caminho que você pode traçar para se desenvolver cada vez mais. Todo mundo é genial em alguma coisa…
A gente sabe: a vida de trabalhador e estudante não é fácil. As responsabilidades, os prazos, provas, atividades para serem entregues e a vida social precisam andar em paralelo para ninguém pirar. Entretanto, fazer com que tudo entre nos trilhos é bem complicado. A vontade de jogar tudo pro ar as vezes é gigante, não…
Qual é o principal desafio para inovar? Muitas vezes encaramos alguns obstáculos como motivos para não inovar. Então, vamos conhecer alguns casos de pessoas e empresas que usaram esses mesmos problemas como gatilhos para construir algo inovador? “Para inovar, preciso de dinheiro” Se eu disser que muitas vezes o dinheiro é inimigo da inovação, você…
A entrevista é uma fase importante dos processos seletivos de grandes empresas. Você está preparado para ela? Em grandes empresas, são raros os processos seletivos que não contam com uma ou mais entrevistas com profissionais de RH e gestores. O mais comum é passar por duas ou três delas, com diferentes profissionais de vários níveis…