A retenção de talentos é um dos grandes desafios do mundo corporativo moderno. Com a crescente competição por profissionais qualificados e a mudança nas expectativas dos colaboradores, empresas estão repensando suas estratégias para manter seus melhores talentos. Entretanto, uma das abordagens que vem ganhando força é a oferta de benefícios personalizados, adaptados às necessidades individuais…
O setor de recrutamento e seleção está em constante evolução, moldado por novas tecnologias, mudanças sociais e expectativas dos candidatos. As 5 tendências do recrutamento para 2025 promete transformar o modo como as empresas encontram, avaliam e contratam talentos. Este artigo aborda essas tendências, como se preparar para elas, aplicá-las no dia a dia e…
No mundo do RH, a gamificação no recrutamento tem se destacado como uma estratégia revolucionária. Transformar processos seletivos em experiências interativas e envolventes não apenas atrai candidatos, mas também promove contratações mais assertivas. Portanto, empresas que adotam essa abordagem inovadora conquistam um diferencial competitivo importante, especialmente em mercados onde a disputa por talentos qualificados é…
A redução do turnover, ou rotatividade de pessoal, é um desafio comum nas empresas, impactando diretamente a produtividade e os custos. De acordo com o Center for American Progress, o custo para substituir um funcionário pode variar de 16% a 213% do salário anual, dependendo do nível da carga. Para posições de nível médio, o…
A Geração Z, composta por pessoas nascidos entre 1995 e 2010, está entrando no mercado de trabalho com expectativas e características únicas. Atrair e reter esses jovens talentos pode ser um desafio para empresas que não se adaptam às suas demandas. Neste artigo, exploraremos as melhores práticas e estratégias para conquistar a Geração Z, com…
No cenário competitivo do mercado de trabalho atual, a busca pela assertividade no recrutamento se tornou uma prioridade para as empresas que desejam atrair e reter os melhores talentos. Uma das ferramentas mais eficazes para garantir que as contratações sejam as mais alinhadas possíveis com a cultura e as necessidades organizacionais são os assessments comportamentais.…
A praticidade e tecnologia que a internet trouxe transformou diversos setores empresariais, incluindo o de Recursos Humanos. Uma dessas inovações é o Recrutamento Digital, uma prática que tem revolucionado a forma como as organizações e principalmente as pequenas e médias empresas atraem, selecionam e contratam talentos. Neste guia completo, desenvolvido pelo Bettha abordaremos o que…