Pedir demissão pode ser o fim de um problema e o início de uma incrível jornada. Reconhecer os sinais de que seu emprego já não te ajuda a crescer é essencial! Descubra como saber se deve pedir demissão em 6 dicas!
Largar o emprego estável é tabu para muita gente. Afinal, porque largar um emprego que paga o suficiente e de certa forma, não há chances de perdê-lo nos próximos meses?
Muito provavelmente você já se perguntou: “Como saber se eu devo pedir demissão?”
No entanto, trabalhar em algo que apenas “sustenta” as suas contas, mas não sustenta os seus sonhos e metas, te distancia cada vez mais de uma vida feliz e de um emprego que tenha a ver com o seu propósito.
Sabemos que pedir demissão não é fácil, e muita coisa deve ser considerada antes de tomar essa decisão final. Entretanto, não se prenda a um lugar que não te satisfaz.
Aqui estão alguns motivos pelos quais você deveria pedir demissão.
O trabalho está te deixando doente
Nenhum CNPJ vale um AVC. E nem aquela viagem dos sonhos. Trabalhar sem ter um descanso digno ou passar por muito estresse por causa do trabalho não deve “fazer parte” da sua rotina, nem deve ser visto como “normal”.
Faz parte ter momentos mais “tensos “ em qualquer emprego. Desde que sejam períodos e que tenham início, meio e fim.
Se constantemente você se vê em meio a situações que geram problemas de saúde à você, chegou a hora de pedir demissão.
Quando você não tem mais tempo para estudar, ficar com a família ou fazer o que gosta
Não há como ser feliz em uma vida dedicada todo o tempo no trabalho. Isso está longe de ser produtivo e saudável. Contudo, há fases em que precisamos trabalhar após o expediente para entregar um projeto. Porém, se isso virou rotina, ali não é mais o seu lugar.
Quando você está infeliz em fazer o que faz
Trabalhar não deve ser apenas por dinheiro. O trabalho deve te edificar e gerar prazer.
Se todos os dias (ou quase todos) você acorda desanimado e frequentemente se vê na inércia, você já sabe o que fazer, né? Não tem porquê continuar a trabalhar em algo que não faz sentido pra você.
Quando o seu chefe é um otário
O seu chefe grita, manda, grita mais um pouco e cria situações bem constrangedoras que se encaixam em assédio? Então ali definitivamente não é o seu lugar.
Ninguém precisa de chefe, e sim de líder. Um bom líder inspira e influencia coisas positivas e o ajuda a se desenvolver. Se você ainda tem esperança que o seu chefe tem salvação, talvez você deve ler 8 dicas para lidar com chefes difíceis [NSFW].
Quando as pessoas estão desmotivadas e infelizes tanto quanto você
Há uma teoria que diz que somos resultado das influências das 5 pessoas com quem mais convivemos. Isto é, se você passa o dia com pessoas que reclamam de tudo, estão de mal com a vida e não fazem nada para melhorar, significa que muito provavelmente você será uma delas.
Fuja enquanto é tempo!
Quando a empresa não te oferece desenvolvimento
Trabalhar sem um objetivo e apoio da empresa para se desenvolver é frustrante. Chega uma hora que vira perda de tempo.
Se a empresa não pode oferecer o que você precisa para se desenvolver e crescer na carreira, então é hora de pegar o chapéu e partir.
Apesar de tudo, não queremos encorajar você a agir de maneira irresponsável. Pense, pondere, e se realmente faz sentido, planeje-se.
A gente sabe que os boletos não se pagam sozinhos e não dá para pedir demissão da noite para o dia. Contudo, se o que falta é coragem, então, veja como pedir demissão em 8 passos.
E lembre-se: nós estamos aqui pra você. Se é emprego maneiro que você quer, é emprego maneiro que vamos te oferecer. E de quebra, você ainda vai se desenvolver para chegar preparado e alavancar a sua carreira. Vem com a gente e cadastre-se agora para a nova oportunidade da sua vida.
