Você sabe por que é tão importante se dedicar e apostar na sinceridade na hora de responder um mapeamento de perfil? Essas ferramentas não servem apenas para te selecionar pra uma vaga. Elas te ajudam a se conhecer e se desenvolver melhor!
Pra início de conversa, escolher uma carreira e definir um plano de desenvolvimento é um longo processo, não é mesmo? Há uma série de fatores que precisam ser levados em consideração, incluindo suas skills, interesses e objetivos. Nesta etapa, é preciso descobrir o tipo de trabalho que você deseja fazer, o plano de carreira que mais te atrai e o que você pode estudar com menos chances de se arrepender.
Em alguns casos, as pessoas sabem instintivamente qual a carreira seguir. Porém, para algumas pessoas, essa descoberta demanda pesquisa e reflexão. Mas, de qualquer forma, o importante é combinar suas ambições e interesses, com suas habilidades e competências. E neste processo, fazer um mapeamento de perfil vai te ajudar a compreender muito melhor todos os fatores.
Então, confira algumas dicas que vão te ajudar a aproveitar melhor os resultados dos seus mapeamentos e a encontrar a direção certa para alcançar seus objetivos.
Entenda o que é um mapeamento de perfil
Os mapeamentos de perfil também são conhecidos como inventário de personalidade ou assessments e funcionam como uma selfie. Isso quer dizer que eles não têm resposta certa ou errada. Seja qual for a ferramenta, ela só quer entender seus interesses, seu jeito, suas preferências etc.
Aqui no Bettha, nós temos 4 assessments disponíveis para você se conhecer melhor a qualquer momento. Eles contribuem muito com o seu autoconhecimento, desenvolvimento e ainda aumentam muito as suas chances de dar match com uma empresa que é a sua cara. Então, mesmo sendo uma ferramenta comum nos processos seletivos, você não precisa esperar uma vaga aparecer pra melhorar seu currículo.
Ah! E é muito importante ter em mente que, mesmo sendo uma ferramenta para carreira, não existe um modelo de perfil ideal para todas as empresas! Cada organização tem sua própria cultura e seus próprios interesses. Portanto, elas vão buscar perfis que se conectam de verdade com elas, sem fórmula mágica ou receita de bolo.
Portanto, se você quer construir uma carreira de sucesso dentro de uma empresa, seja ela qual for, você precisa se ser você mesmo e dedicar alguns minutos para fazer um mapeamento de perfil.
Descubra quais são as suas habilidades que se destacam no mercado de trabalho
No geral, os inventários são baseados em teorias e modelos de descrição do comportamento humano. Eles agrupam características semelhantes para prever comportamentos em determinadas situações. Então, se o seu objetivo é se desenvolver, você vai precisar conhecer os 6 arquétipos comportamentais mais valorizados no mercado de trabalho atual e futuro.
O Genius, por exemplo, é um assessment que calcula o grau de cada arquétipo em você, focando nos dois que mais se destacam na sua personalidade. Mas é importante deixar claro que todos eles têm papeis importantes no mercado de trabalho. A questão é que, para determinadas empresas e funções, existem perfis mais adequados para preenchê-las.
Você pode descobrir que sua principal característica é seu uma pessoa colaborativa e criativa. Ou, por outro lado, pode se descobrir uma pessoa metódica e perfeccionista. Então, nossa dica é prestar atenção em cada porcentagem do seu feedback. Afinal, elas vão indicar por onde começar a se desenvolver e até quais características podem te dar um pouquinho mais de trabalho.
Faça um mapeamento de perfil que te ajude a entender seu estilo de trabalho
Com certeza você gosta de poder se sentir à vontade para ser quem é, não é mesmo? No ambiente de trabalho, essa liberdade também é muito importante! Afinal, ninguém merece tentar se moldar a um ambiente de trabalho que não combina com os seus interesses profissionais e pessoais.
Como já dissemos anteriormente, assim como você tem suas características pessoais, cada empresa também tem sua própria cultura. Então, não adianta querer trabalhar num escritório de advocacia, por exemplo, se você não se dá bem com roupas sociais, formalidades, hierarquias lineares etc. Neste caso, um ambiente descontraído ou uma estrutura mais horizontal, seria mais indicado pra você.
Entende a importância de conhecer seu estilo de trabalho? O Lifestyle é o assessment perfeito pra te ajudar a descobrir o seu e a entender qual é a posição que te cabe perfeitamente.
Conheça suas motivações
Refletir sobre o que faz as pessoas fazerem o que fazem, não é uma novidade! Edgar Schein, foi um pesquisador nascido nos Estados Unidos, em 1928, que buscava entender o que motivava as pessoas a trabalharem com o que trabalhavam. Assim, ele criou uma teoria baseada nas ‘âncoras de carreira’.
Schein afirmava que a âncora de carreira é como uma autoimagem da pessoa – aquilo que a faz única, mostrando quais são seus interesses e quais valores defende. E ainda tem mais: ele dizia que o indivíduo forma sua autoimagem conforme acumula experiências de trabalho.
Então, se você quiser se desenvolver com mais sabedoria e descobrir o que precisa ter para desejar crescer numa empresa, você vai precisar identificar o que te traz firmeza, força e tranquilidade no trabalho. Ainda bem que o Âncoras de Carreira tá prontinho de esperando.
Use o mapeamento de perfil para conhecer seus gostos pessoais
Quando começar seu processo de autodescobrimento, não esqueça de fazer um raio X dos seus gostos, interesses e prioridades.
Inclusive, em nosso site, você também encontra o Chave Mestra, um assessment que avalia o processo seu de tomada de decisão, seu propósito e seus valores. Em seguida, ele te ajuda a perceber o que é fundamental para você. Essa é uma ótima forma de identificar se o seu trabalho corresponde aos seus interesses reais.
Agora que você já descobriu como os mapeamentos de perfil podem fazer a diferença no futuro da sua carreira, chegou a hora de se jogar e começar seu desenvolvimento pessoal e profissional. Ah! Se pintar alguma dúvida nesse processo, pode contar com a gente pra te ajudar!
