Se você acompanha o nosso blog, já deve ter entendido a importância do assessment como modelo de avaliação de soft skills. Mas talvez ainda não conheça as Âncoras de Carreira, um tipo de assessment essencial para você que deseja entender melhor suas habilidades e competências.
No Lifestyle, por exemplo, apresentamos um assessment destinado a compreender melhor em que tipo de ambientes você gostaria de trabalhar. Já no Âncoras de Carreira, vamos apresentar uma ferramenta que vai te ajudar a ir além e entender quais são suas motivações.
Continue a leitura e saiba mais!
O que são as âncoras de carreira
Como você já deve imaginar, os assessments são pensados para que você possa aumentar sua percepção sobre si mesmo. No caso das âncoras de carreira, vale o mesmo raciocínio.
Por isso, pense no seguinte: na hora de ir para o trabalho, ou de pensar sobre sua atividade profissional, o que te motiva a seguir em frente?
As âncoras de carreira são uma metáfora do que te mantém sólido, estável e seguro durante o exercício da sua profissão. Afinal de contas, uma âncora é o que faz com que um navio permaneça parado em um mesmo lugar, independentemente de como o mar esteja.
Agora, saindo do campo das metáforas, o assessment âncoras de carreira te ajuda a entender quais são seus propósitos profissionais.
Isto é, ele te ajuda a pensar no que te faz feliz na hora de levantar da cama em uma segunda-feira e ir para o trabalho, ou mesmo na hora de participar de um processo seletivo.
Por que entender as âncoras de carreira é importante para você?
Esse assessment de mapeamento de perfil é importante na medida em que, ao mesmo tempo que te define, também pode te ajudar a definir seu futuro.
Se essa associação não ficou clara, pense em algumas situações:
- uma pessoa que tem a criatividade como âncora de carreira, mas trabalha em uma atividade na qual seu talento é reprimido. Essa relação tem tudo para não dar muito certo: repetição é fatal para perfis criativos.
- um profissional que curte desafios, mas que trabalha em um lugar que não pede inovação e funciona sempre da mesma forma. Como é que essa pessoa vai se sentir motivada para ir para o trabalho todos os dias?
Deu para perceber que os exemplos mostram duas coisas que diretamente não combinam, certo?
Edgar Schein, o criador do conceito das âncoras de carreira, defendia que a relação de trabalho é uma via de mão dupla. Ou seja, tanto suas expectativas como as da empresa precisam estar alinhadas.
Neste sentido, para definir seu futuro profissional, vale muito a pena descobrir qual é a sua âncora de carreira. Assim, você combina sua busca pessoal com a necessidade das empresas. Ambos saem ganhando com isso.
Quais são as 8 âncoras de carreira
Agora que você já entendeu o conceito e suas vantagens, que tal ver quais são as âncoras de carreira da teoria de Schein? Elas são definidas como competências, confira!
#01 Competência técnica e funcional
Se essa é a sua âncora, isso significa que você tem mais interesse em ser bom em coisas específicas. Ou seja, um especialista com profundos conhecimentos de algo em particular.
Profissionais técnicos e funcionais se satisfazem ao enfrentar desafios relacionados às suas habilidades, resolver problemas que ninguém mais consegue solucionar. E quando pensamos em gestão, este perfil prefere coordenar equipes que trabalhem dentro da sua área.
#02 Competência administrativa geral
Esta âncora é de quem se sente à vontade para gerenciar e liderar equipes. São profissionais que chamam a responsabilidade para si mesmos e são capazes de solucionar problemas por meio da colaboração de outras pessoas.
#03 Autonomia e independência
Esta é uma âncora de carreira que deixa bem claro que você é um profissional que valoriza ter o controle sobre como trabalha. São pessoas que preferem tomar suas próprias decisões e trabalhar à sua maneira.
Quem se identifica com esta competência procura flexibilidade e também trabalha muito bem sozinho.
#04 Segurança e estabilidade
Uma âncora de carreira que define profissionais que valorizam a certeza e evitam riscos relacionados à carreira. Leva mais em consideração a segurança em um posto de trabalho do que receber benefícios associados a variações de desempenho.
Pessoas com essa âncora funcionam melhor de forma estruturada, com horários e atividades fixas, melhor ainda se isso acontecer dentro de equipes mais amplas.
#05 Criatividade empreendedora
Quem tem essa âncora de carreira tem um perfil muito empreendedor, criando ambientes que possam conduzir segundo sua própria vontade.
Adoram um ritmo acelerado, variedade de atividades e desafios. Isso é parecido com a âncora de carreira de autonomia e independência. Mas quem tem a criatividade empreendedora busca compartilhar as cargas de trabalho.
#06 Dedicação a uma causa
Se você tiver essa âncora, deve ser uma pessoa que gosta de ajudar aos outros.
São pessoas que obtêm mais realização em suas responsabilidades quando colaboram com terceiros do que quando trabalham sozinhas.
É um perfil ideal para atividades em recursos humanos, causas humanitárias, no terceiro setor ou no setor público.
#07 Desafio puro
Esse é um perfil super interessante, que chega a colocar suas preferências em segundo plano quando estão frente a qualquer tipo de desafio.
Se há alguma dificuldade a ser superada, quem tem essa âncora se sente atraído. São profissionais que buscam estímulos permanentes e que podem se entediar se não tiverem algo a solucionar.
Também podem ser profissionais com atuação em múltiplas carreiras, sempre que encontrem adversidades que os estimulem o suficiente.
#08 Estilo de vida
Quem tem o estilo de vida como âncora costuma valorizar mais a forma como gosta de viver do que sua carreira em si.
É um perfil que trabalha para viver, ao invés de viver para trabalhar. Busca balancear sua vidas profissional e pessoal, sem abrir mão dos valores desta última. Quando encontra o equilíbrio, é um ótimo colaborador.
Entendeu agora a importância de descobrir qual é sua âncora de carreira? Saber isso é fundamental para você buscar oportunidades que estejam alinhadas com suas motivações!
E já que estamos aqui, aproveite para fazer o teste! Entre neste link do bettha e descubra qual é a sua!
