Você foi demitido e está pensando em mudar de área? Ou continua empregado e tem pensado em transitar para novos caminhos? Essa etapa chama-se transição de carreira. Se esse é seu caso, neste artigo, vamos dar 4 dicas para que você tenha sucesso nessa fase.
O que é transição de carreira?
A transição de carreira é a etapa estratégica para mudar de uma profissão à outra com menos ruído e fricção possível. Ou seja, é uma nova fase do seu planejamento de carreira, em que você se prepara para a nova jornada profissional.
É uma fase que não tem exatamente um tempo certo para durar, pois varia de pessoa para pessoa e das oportunidades que ela pode construir ou aparecer.
Mas há formas de fazer uma transição de carreira com inteligência e planejamento para que você mude de área sem surpresas desagradáveis.
Esse preparo envolve:
- conhecer o mercado de trabalho da profissão que deseja ter.
- realizar entrevistas com profissionais que já estão na área para conhecer a rotina e as possibilidades de crescimento.
- pesquisar a remuneração e pacote de benefícios geralmente oferecidos.
- realizar cursos que o qualificam para a nova profissão.
Como dissemos, o tempo da transição de carreira depende, em parte, das oportunidades que você pode construir. Para isso, é preciso que tenhamos metas tangíveis, em vez de apenas sonharmos acordados com o dia em que mudaremos de área. O ideal é planejar e estipular prazos para fazer aquilo que depende 100% de você. Assim, você garante que está fazendo o necessário para ter o sucesso desejado!
Como realizar a transição de carreira
1 – Antes de começar a transição, reflita sobre sua jornada profissional
Pense com carinho na sua jornada profissional até aqui. Mesmo que sua vontade seja de começar tudo do zero, é importante parar para pensar como você chegou até onde está hoje. Quais foram as grandes lições aprendidas? Os grandes marcos? Quais situações não tão legais aconteceram?
É a hora também de pensar em você como profissional: o que o torna um diferencial? Em qual empresa mais gostou de atuar? Em qual cargo mais gostou de estar?
Essas e outras perguntas precisam ser feitas para que o quebra-cabeça comece a ser montado com todas as peças logo de início. Nessa etapa, assessments como este, que mapeia suas preferências de carreira, podem ser muito úteis.
Não adianta pensar em transição de carreira sem pensar em sua trajetória e no que te motiva a essa mudança. Senão, corremos o risco de sair atirando para todos os lados – e ir parar em algo que pode não ser aquilo que estávamos esperando.
2 – Se autoconhecer
Pode parecer clichê, mas se autoconhecer é importante para qualquer fase da vida. Saber quem você é vai muito além do que saber qual é a música preferida e a sobremesa que te faz feliz.
No entanto, são poucas as pessoas que realmente investem tempo para se autoconhecerem, porque é um processo um tanto doloroso, mas libertador. Não tem fim, mas é uma jornada de crescimento e amadurecimento real.
Para a transição de carreira, essa competência é fundamental. Ela vai te ajudar a entender que tipo de empresa você busca, o que não te agradava na profissão anterior e que você quer evitar e quais as suas maiores barreiras pessoais para você conseguir ter sucesso.
3 – Pesquisar, estudar e se desenvolver
Além das pesquisas de mercado e com profissionais da área, a transição de carreira exige que você se qualifique para alcançar a primeira oportunidade na área. Afinal, não é uma vaga de estágio – a não ser que você esteja cursando uma nova graduação.
Pesquise por blogs voltados ao mercado e à profissão para você começar a se familiarizar. Adquira – e leia, claro – livros que o ajudam e complementam nessa tarefa. Além disso, não deixe de pesquisar por cursos e workshops que farão a diferença para começar com o pé direito.
Opte por uma nova graduação na área se você realmente tiver certeza de que pretende trabalhar na área por um bom tempo – e que realmente a área exige uma nova graduação. Em muito casos, uma pós-graduação ou um MBA podem ser suficientes.
E, claro, não deixe de se preparar para as entrevistas para estar pronto quando a hora chegar!
4 – Invista em uma boa rede de networking
Aproveite cursos e eventos da área para formar uma rede de contatos nesse novo mercado. São pessoas que podem te ajudar com conselhos, mentorias e troca de conhecimento para você se desenvolver e crescer profissionalmente. É a oportunidade também de tirar dúvidas que você tem sobre a nova área.
Tenha em mente que uma rede de contatos deve ser nutrida – e não acionada apenas quando você precisa de algo. É importante que você tenha interesse genuíno pelas pessoas e também procure ser útil para elas sempre que possível.
E isso vale para quem faz parte da sua rede atual, ok? Não é porque estamos saindo de uma área que devemos passar a negligenciar aqueles que foram nossos colegas até então. Inclusive, não deixe de contar para aqueles em que você confia, assim como para amigos e família, qual a nova área que você está buscando. Nunca sabemos onde uma oportunidade pode aparecer!
Transição de carreira sem dor de cabeça
Seguindo esses passos, a transição de carreira será mais fluida e você dará passos seguros na nova jornada sem grandes surpresas.
Todo começo é um pouco desconfortável e tem suas dificuldades, no entanto, não desista se essa é a carreira que você deseja ter.
Faça de cada desafio um motivador para você dar um novo passo rumo ao seu propósito. E conte com as jornadas e trilhas do Bettha para se desenvolver e chegar cada vez mais perto da sua melhor versão!
